top of page

(verlopen) Gezocht: Beleidsadviseur Werelderfgoed

Bijgewerkt op: 11 mrt



Als beleidsadviseur Werelderfgoed ben je adviseur, vertegenwoordiger en verbinder van Purmerend en houd je je specifiek bezig met de implementatie van de UNESCO Werelderfgoedconventie.


Het gaat om een tijdelijke opdracht van gemiddeld 16 uur per week, in de periode half maart tot 1 januari 2026. Inzet via een projectcontract of via ZZP-inhuur. Uurtarief in overleg (schaal 10 gemeenten)

Er is een mogelijkheid om vragen te stellen voor donderdag 27 februari

Uiterlijke reactietermijn via Erfgoedmatch is woensdag 5 maart.

Kennismakingsgesprek bij de gemeente is gepland op 10 maart tussen 14.00 en 16.30. Houd hier rekening mee.


Wie zoeken wij?

Je komt te werken in het team ruimtelijke ontwikkeling en werkt direct samen met ongeveer 10 collega’s binnen economie. Daarmee lever je een bijdrage aan de uitvoering van de economische visie en de economische ontwikkeling van Purmerend. Specifieke taken zijn het (mede)ontwikkelen en implementeren van het beleefbaar maken van het UNESCO werelderfgoed Droogmakerij de Beemster. De werkzaamheden hebben betrekking op UNESCO, de Werelderfgoedconventie en Stichting Promotie Beemster Werelderfgoed. De volgende aspecten vormen de kern van je werkzaamheden:

  • Je denkt en werkt mee aan het duurzaam behoud en beheer van Droogmakerij de Beemster vanuit je specifieke kennis van de Werelderfgoedconventie;

  • Je draagt zorg voor het implementeren van het duurzaam toerismemanagement volgens de richtlijnen van UNESCO

  • Je werkt de aanbevelingen nader uit van het rapport ‘Wat betekent het om werelderfgoed te zijn?’ en ziet toe op implementatie

  • Je bent gemeentelijk contactpersoon voor Stichting Promotie Beemster Werelderfgoed en adviseert over de betekenis van de Werelderfgoedconventie: wat kan er wel en niet

  • Je zet je UNESCO-kennis en -netwerk in op het gebied van promotie en educatie

  • Je adviseert de interne organisatie over vraagstukken rond het werelderfgoed Droogmakerij de Beemster en duurzaam toerisme

  • Je adviseert over meer zowel informatieverzoeken als subsidieverzoeken die betrekking hebben op het Beemster Werelderfgoed.


Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;

2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente;


Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het werken met de UNESCO Werelderfgoedconventie (30 punten);

4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring ervaring in de afgelopen 10 jaar in het werken met duurzaam toerisme (30 punten);

5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente in de laatste 10 jaar (15 punten);

6. Een aantoonbaar internationaal netwerk op het gebied van Werelderfgoed (geef hiervan een toelichting op een apart onderdeel in het cv) (15 punten);

7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bewonersparticipatie (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).


Competenties

  • Omgevingsbewust;

  • Goede politiek bestuurlijke antenne;

  • Samenwerken;

  • Zelfstandig;

  • Stevige adviesvaardigheden;

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;

  • In staat zijn de gemeente te vertegenwoordigen in overleggen met (bestuurlijke) partners;

  • Resultaatgericht.


Wie zijn wij?

Erfgoedmatch is dé specialist in het verbinden van erfgoedprofessionals met gemeenten en andere lokale overheden. Of het nu gaat om het ontwikkelen van beleid, het adviseren over monumenten of het begeleiden van restauratieprojecten: wij zorgen voor de juiste match.


Interesse?

Ben jij de erfgoedprofessional die wij zoeken? Stuur je CV naar d.huntjens@advinci.nl of contact met ons op via 06 55 84 28 72. We horen graag wat jouw ambities en interesses zijn, zodat we samen de perfecte match kunnen maken!

Erfgoedmatch: voor professionals die willen bijdragen aan het erfgoed van morgen.


Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt

 
 

Comments


bottom of page